人事专员

岗位职责

1、负责公司员工招聘工作，发布职位，搜索简历，邀约面试，并对招聘网站进行日常维护；

2、负责开展员工培训、薪酬、绩效、考勤等工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、社保和公积金等事宜和相关手续，

4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护及员工福利等事宜；

5、执行并完善公司的人力资源政策及相关流程；

6、其他人事日常工作。

 

 

任职要求

1、人力资源管理、劳动关系、工商管理专业本科以上学历；

2、3-5年人力资源工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家及地方各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。